Dezentraler Sicherheitsbeauftragter - Schwerpunkte Informationssicherheit und Risikomanagement

Das ist der Job

Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.

Die Abteilung "OSPlus-LBS Gremien und Steuerung" zentralisiert für den Geschäftsbereich die Aufgaben rund um die Informationssicherheit und das Risikomanagement und ist somit das wichtige Bindeglied zwischen dem Geschäftsbereich "Informationssicherheits- und Risikomanagement" als 2nd Line of Defence und dem eigenen Geschäftsbereich als 1st Line of Defence.

Das brauchst du

Aufgaben Ansprechpartner für das Sicherheitsmanagement (SIM) und Übernahme der Verantwortung für den Informationsfluss zu Informationsrisiken und Risikobehandlungsplänen in Richtung des Geschäftsbereichs "Informationssicherheits- und Risikomanagement" Beratung/Steuerung und Mitwirkung innerhalb des Geschäftsbereichs bei der Definition, Planung und Umsetzung von fachbereichsspezifischen Sicherheitsmaßnahmen sowie zugehöriger Verfahren, Bedrohungsanalysen und Tools Ansprechpartner als Risikoteam-Mitglied sowohl für die Mitarbeitenden des eigenen Geschäftsbereichs für Fragen zum Risikomanagement als auch für das zentrale Risikomanagement der Finanz Informatik Evaluierung, Etablierung und Bewertung von möglichen Risikokonzentrationen, Unterstützung bei Risikomanagementaufgaben, wie die Erfassung der Risikomeldungen und risikorelevanten Themen sowie Sicherstellung eines funktionsfähigen Risikomanagement-Prozesses des verantworteten Fachbereiches Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung geeigneter Maßnahmen zur Steuerung von Risiken sowie Kontrolle der Wirksamkeit realisierter Maßnahmen Erarbeitung, Weiterentwicklung und Kommunikation von Vorgaben für das Business Continuity Management (BCM) sowie der dazugehörenden Vorgabedokumente und Prozessbeschreibungen und unterstützender Tools Mitwirkung bei der Erhebung möglicher, sinnvoller Notfallmaßnahmen zur Absicherung der Notfallszenarien der Finanz Informatik, Erstellung und Fortschreibung von Notfallplänen sowie die Durchführung von Notfalltests- und Übungen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik mit Schwerpunkt Informationssicherheit und/oder Risikomanagement bzw. vergleichbare Qualifikation Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung in den Gebieten Informationssicherheit und -technik sowie dazugehörige aufsichtsrechtliche Anforderungen Sehr gute Erfahrungen in der Umsetzung von regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen für Banken (MaRisk, DORA und BSIG/KritisV) Ausgeprägte Kenntnisse über die Verflechtung der Informationssicherheit mit den Themen Notfallmanagement (BCM) und Datenschutz (BDSG, DSGVO) Sehr gute abstrakte und analytische Fähigkeiten und die Stärke komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren und zu dokumentieren Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz gepaart mit einer eigenverantwortlichen, strukturierten und agilen Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und eine klare Kommunikation Klingt interessant?

Darum lohnt es sich

Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit OSPlus-LBS Gremien und Steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen dezentralen Sicherheitsbeauftragten – Schwerpunkte Informationssicherheit und Risikomanagement (m/w/d).

Dezentralen Sicherheitsbeauftragten - Schwerpunkte Informationssicherheit und Risikomanagement (m/w/d) Als Digitalisierungspartner der Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe ermöglichen wir mit sicheren, intuitiven und nachhaltigen IT- und KI-Technologien ein auf die Zukunft ausgerichtetes geschäftliches Handeln.

Dabei haben Datenschutz und Informationssicherheit, die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und die Zufriedenheit unserer Kunden für uns oberste Priorität und nicht nur, weil die IT-Sicherheit seit Jahren zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Benefits bei der Finanz Informatik Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen. Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen.

Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise. Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt. Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück!

Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.

Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.

Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.

Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle. Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt.

Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day. #J-18808-Ljbffr Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in.

Der Geschäftsbereich "Landesbausparkassen" mit seinen IT-Lösungen, speziell für die Landesbausparkassen, ist ebenfalls Teil dieser konsequent strategischen Ausrichtung. Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 020/B! Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich!

Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar. Zeitgewinn inklusive. Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.

Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse. Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung.