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Die TraveNetz GmbH sucht für die Gruppe Umweltschutz und Arbeitssicherheit eine/n Informationssicherheits- und Business Continuity Manager:in in unbefristeter Anstellung in Teilzeit mit 31,2 Stunden/Woche.

Das sind deine Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Integration eines unternehmensweiten IT-Notfallmanagements (BCM) inklusive Richtlinien, Prozesse und Notfalldokumentation.
• Erstellung und Pflege von Notfall-, Alarmierungs-, Eskalations- und Wiederanlaufkonzepten sowie Ausweich- und Ersatzverfahren.
• Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten, Kommunikations- und Entscheidungswegen für IT-Notfälle und Krisensituationen.
• Durchführung von Business Impact Analysen (BIA) zur Bewertung kritischer Prozesse, Abhängigkeiten und Wiederanlaufziele.
• Unterstützung bei der Bewältigung von IT-Störungen und Krisen durch Koordination, Eskalation, Dokumentation und Nachbereitung.
• Sicherstellung von KRITIS-, Audit- und Compliance-Anforderungen einschließlich revisionssicherer Dokumentation und Auditbegleitung.

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium (Master der Informatik / Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Abgeschlossene Ausbildung als interner Auditor gemäß der DIN 19011 (ISO) und der DIN 27001 (ISMS) wünschenswert sowie Führerschein Klasse B
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze/Regelwerke im Aufgabenbereich: BSI-Standard 200-4, ISO 22301, ISO/IEC 27001, KRITIS-/Resilienzanforderungen im regulatorischen Umfeld, energiewirtschaftliche Sicherheits- und Betriebsanforderungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen, Erfahrung im Business Continuity Management / Notfallmanagement, Erfahrung mit Stabsarbeit oder Einsatz-/Krisenorganisation
• Strukturierte, analytische und vorausschauende Arbeitsweise sowieSouveränität in Stress- und Krisensituationen, Kommunikations- und Informationsfähigkeit

Das ist unser Angebot

• Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 13. (62.236 € - 85.748 €)
• Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.
• Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
• Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
• Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
• Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
• Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.

Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.

Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.

Bei Fragen für dich da: