Rheinmetall

Stellendetails zu: Service Owner IT Security / Infrastructure Protection (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Sicherheitstechniker/in (IT)

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Ende zu Ende Verantwortung für IT Security Services konkret im Bereich Infrastructure Protection (Endpoint, Network, Identity etc.) über den gesamten Service Lebenszyklus (Strategie, Design, Transition, Betrieb, kontinuierliche Verbesserung)

Verantwortung für Service Qualität, Verfügbarkeit, Performance, Kosten und Compliance gemäß vereinbarter Service Level Agreements (SLA)

Steuerung und fachliche Führung interner und externer Service Provider inkl. Leistungsüberwachung, Eskalationsmanagement und kontinuierliche Optimierung

Budgetverantwortung für die verantworteten IT Security Services inkl. Kosten, Lizenz und Wirtschaftlichkeitssteuerung

Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen im IT Security Umfeld

Etablierung und Nachverfolgung von KPIs zur Messung von Service Performance, Service Reifegrad und Kundenzufriedenheit

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im IT Security Umfeld, idealerweise mit erster Führungsverantwortung

Tiefes technisches Know-How in moderne IT Security Tool Landschaft, speziell in hybriden Setups (u.a. Microsoft XDR, Purview) und AirGapped Umgebungen

Fundiertes Verständnis moderner IT Security Architekturen, Security Controls und Betriebsmodelle (z.B. Detection & Response, Infrastructure Protection, IAM, Security Engineering)

Erfahrung in Provider-, Vertrags- und SLA-Management sowie Steuerung externer Dienstleister

Erfahrung in Budget-, Kosten- und Leistungssteuerung von IT Services

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E‑Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Fußbereich

Stelle betreut durch die BA