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Direktvermittlung | Hannover | Unbefristete Festanstellung

Für ein etabliertes, bundesweit tätiges Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen IT-Sicherheitsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Informationssicherheit und ISMS.

Das Unternehmen verfügt über langjährige Erfahrung in der Planung, Umsetzung, Installation und dem Betrieb moderner Telekommunikations- und Kommunikationsnetze.

Im Zuge des weiteren Wachstums wird der Bereich Informationssicherheit gezielt verstärkt.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
• Erstellung und Pflege von Richtlinien, Sicherheitsvorgaben und Prozessen
• Identifikation und Bewertung von Informationssicherheitsrisiken
• Vorbereitung und Begleitung von Audits und Zertifizierungen
• Umsetzung relevanter Anforderungen aus ISO 27001, BSI-Grundschutz, DSGVO und NIS2
• Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen im KRITIS- und Telekommunikationsumfeld
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Sicherheitskonzepten

fürIT-, OT-, Daten- und Kommunikationsnetze

• Beratung von Fachbereichen und Projektteams zu Informationssicherheit und Datenschutz
• Zusammenarbeit mit Kunden, technischen Fachbereichen, Auditoren und externen Dienstleistern

Profil

• Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit, IT-Security,Telekommunikation oder

vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in IT-Sicherheit, Informationssicherheit oder Kommunikationsnetzen
• Gute Kenntnisse in ISO 27001
• Idealerweise Kenntnisse in BSI-Grundschutz, DSGVO und NIS2
• Erfahrung mit ISMS, Risikomanagement oder Auditprozessen von Vorteil
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Angebot

• Direkte und unbefristete Festanstellung
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung (50.000 – 65.000 € im Jahr – gemäß Erfahrung)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach der Einarbeitung
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Corporate Benefits und Bike-Leasing
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und wertschätzender Zusammenarbeit