Hays

Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein bestens etablierter, mittelständischer Versicherer.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Überwachung des Informationssicherheits- und IKT-Risikomanagements unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (insbesondere DORA). Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Prozessen und Maßnahmen zur Stärkung der Informationssicherheit und digitalen operationalen Resilienz. Analyse, Bewertung und Überwachung von IKT-Risiken sowie Initiierung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen. Beratung von Fachbereichen und Management in allen Fragen der Informationssicherheit und Compliance. Begleitung von Sicherheitsvorfällen, Audits, Schulungen und sicherheitsrelevanten Projekten.
• Profil
• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT, Digitalisierung oder Informationssicherheit. Erste Berufserfahrung im Umfeld Informationssicherheit, IT-Governance oder IKT-Risikomanagement. Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen und Standards, insbesondere DSGVO, DORA, ISO 27001 und BSI-Grundschutz.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Führungskräften.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• Eine Regelung zum mobilen Arbeiten (60/40)30 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester ohne Urlaub frei)
• Ein breites Aufgabenspektrum verbunden mit der Chance Verantwortung zu übernehmen sowie gestalten zu können
• Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für einen guten Start
• Eine kollegiale Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
• Ein Bürostandort im Zentrum Mannheims mit einer guten Verkehrsanbindung, sowohl mit dem Auto, als auch mit ÖPNV
• Gehaltsinformationen
• Eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung sowie eine Vielzahl an Zusatzleistungen (Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Fahrrad-Leasing etc.)