Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin

Wir stehen für Berlin

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.

Die Polizei Berlin – Polizeipräsidium - Internes Risikomanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/einen

Technische Mitarbeiterin/Technischen Mitarbeiter Informationssicherheit (m/w/d)

• Kennziffer: 157-26
• Bewerbungsfrist: 23.10.2026
• Entgeltgruppe: 10 Fgr. 1 Teil II (Unterabschnitt 11) TV-L (Bewertungsvermutung)
• Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
• Einsatzort: Brunnenstraße 175, 10119 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)

Ihre Aufgaben...

umfassen die Beratung von Fachdienststellen in Bezug auf technische und organisatorische Maßnahmen des Datenschutzes und des ordnungsgemäßen Betriebes der eingesetzten Informations- und Kommunikationstechnikverfahren sowie die Umsetzung von Informationssicherheitsmaßnahmen.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik bzw. eines verwandten Studiengangs oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.

Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C 1, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden.

Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als drei Jahre) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen.

Ansprechpartnerin für Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Becker, Dir ZS Pers A 223 Bec, +49 30 4664 791234

Ansprechpartnerin für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Thormann, PPr IR 3, Tel. +49 30 4664 900130

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: https://www.polizei.berlin.de Informieren Sie sich gerne unter https://www.110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.