ACONEXT

Du möchtest die Cybersecurity moderner Fahrzeuge aktiv mitgestalten und an sicherheitskritischen Produkten arbeiten? Dann werde Teil eines interdisziplinären Teams und unterstütze bei der Entwicklung und Umsetzung von Product-Security-Lösungen über den gesamten Produktlebenszyklus.

Deine Aufgaben

• Unterstützung und Koordination von Subunternehmern bei der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten nach IT-Grundschutz sowie zugehöriger Sicherheitsnachweise
• Durchführung von Cybersecurity-Analysen gemäß ISO/SAE 21434, insbesondere Threat Analysis and Risk Assessment (TARA) sowie Erstellung von Attack Trees
• Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Cybersecurity-Anforderungen sowie Mitwirkung an Cybersecurity-Konzepten für Fahrzeuge und deren Subsysteme
• Mitarbeit bei der Erstellung von Cybersecurity Cases für Fahrzeuge und sicherheitskritische Komponenten im Bereich Product Security
• Unterstützung bei Cybersecurity-Verifikations- und Validierungsaktivitäten, z. b. Security Reviews, Assessments und Penetrationstests
• Enge Zusammenarbeit mit System Engineering, Entwicklung, Qualitätssicherung und externen Partnern zur Umsetzung von Cybersecurity-Anforderungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Bereich Product Cybersecurity, idealerweise im Automotive-Umfeld
• Kenntnisse der Normen und Standards ISO/SAE 21434, UNECE R155/R156 oder vergleichbarer Cybersecurity-Regularien
• Erfahrung mit Threat Analysis and Risk Assessment (TARA) sowie der Erstellung von Security-Konzepten
• Kenntnisse im Bereich IT-Security (z. B. ISO 27001 oder IT-Grundschutz) sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit medini analyze, IBM DOORS sowie PDM-/PLM-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und gelegentliche Reisebereitschaft

ACONEXT bietet Dir

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie KiTa-Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und Bonussystem.
• Verantwortung: Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterentwicklung: Persönliches Onboarding sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Coaching- und Mentoring-Programm.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Zusätzliche Benefits: Fitness- und Wellbeing-Angebote, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool sowie attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Teamgeist: Regelmäßige Teamevents, ein kollegiales Miteinander und eine offene Unternehmenskultur.

Vielfalt: Internationales Arbeitsumfeld, gelebte Diversität und Chancengleichheit.