Teamleitung (m/w/d) · IT-Sicherheit
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Der Geschäftsbereich Informationstechnologie (IT) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Teamleitung (m/w/d) IT-Sicherheit
Wir bieten Ihnen:
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Fachliche Leitung des Teams IT-Sicherheit sowie
Verantwortung für den sicheren und stabilen Betrieb komplexer IT-Sicherheitssysteme
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der operativen IT-Sicherheitsstrategie sowie für sämtliche
Reaktionen auf Sicherheitsvorfälle
Steuerung externer Dienstleister sowie Abstimmung mit internen Stakeholdern mit Fokus auf IT-Sicherheit
Erstellung regelmäßiger Berichte zur Sicherheitslage und zu sicherheitsrelevanten Informationen für die entsprechenden Stakeholder
Beratung und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Standards
Analyse von Marktentwicklungen und technischen
Neuerungen sowie Integration relevanter Trends
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung im Bereich der Informatik oder vergleichbare
Qualifikationen
Erfahrung in der Teamführung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeptionierung und im Betrieb komplexer IT-Sicherheitssysteme mit einer hohen Planungs- und Organisationskompetenz
Erfahrung mit Sicherheitsüberprüfungen und
Penetrationstests
Erfahrung mit gängigen Compliance-Richtlinien und
-standards im Gesundheitswesen und der
BSI-Grundschutz-Systematik
Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen & Kommunikationsfähigkeit
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich IT
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr M. Janowsky, Tel.: 06131 17-8569. Referenzcode: 50324125 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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