Teamleiter Compliance (m/w/d) - IT-Sicherheit

Das ist der Job

Ihre Aufgaben • Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Compliance, interne Revision und operatives Risikomanagement . • Planung und Durchführung von internen Audits sowie Begleitung externer Audits und Akkreditierungen. • Weiterentwicklung und Pflege der schriftlich fixierten Ordnung (SFO), internen Richtlinien und Policies. • Aufbau, Pflege und Überwachung eines Operational-Risk-Management-Systems (OpRisk) zur Identifikation, Bewertung und Steuerung operationeller Risiken. • Zentrale und proaktive Koordination von Schemeanforderungen im Rahmen von Zertifizierungen nach z.

Darum lohnt es sich

Teamleiter Compliance (m/w/d) - IT-Sicherheit Arbeitgeber: SRC Security Research & Consulting GmbH Anstellungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Berufsbezeichnung: Wirtschaftsinformatiker/in - IT-Systeme, IT Sicherheit, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwalt, Compliance in der Informationssicherheit Stellenbeschreibung Die SRC Security Research & Consulting GmbH ist ein Kompetenzzentrum der deutschen Kreditwirtschaft für IT-Sicherheit, Auditierung und Zertifizierung.

Wir unterstützen Unternehmen und internationale Organisationen bei der Bewertung und Sicherstellung höchster IT-Sicherheitsstandards. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Teamleiter Compliance (m/w/d) mit Kenntnissen in IT-Sicherheit.

ISO sowie weiteren relevanten Standards und Akkreditierungen. • Sicherstellung der Konformität zu regulatorischen, normativen und sicherheitsrelevanten Anforderungen (u. a.

Zertifizierungsstellen. • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams im Bereich Compliance und Risikomanagement. • Ressourcenplanung, Zieldefinition und Förderung einer integren und risikobewussten Unternehmenskultur. • Verantwortung für die fachliche und persönliche Entwicklung der Teammitglieder. • Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems (CMS) und Integration eines ganzheitlichen Governance-, Risk- & Compliance-Ansatzes (GRC) . • Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Risikostrategie und Berichterstattung über Compliance- und Risikoentwicklungen. • Impulsgeber für kontinuierliche Verbesserung, Prozessoptimierung und interne Kontrollsysteme. • Sanktions- und Embargoscreening. • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, IT-Sicherheit, Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation. • Berufserfahrung im Compliance-, Audit-, Zertifizierungs- oder Risikomanagementumfeld , idealerweise in einem akkreditierten oder regulierten Unternehmen. • Kenntnisse in Risikomanagement-Frameworks oder ISO-Regelungen (z.

B. 17065, ISO 27001) oder anderen einschlägigen Standards von Vorteil. • Mindestens Grundkenntnisse zu allgemeinen Themen der IT-Sicherheit , damit Sie in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Administration auch die Umsetzung sicherheitsrelevanter Vorgaben diskutieren können. • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Ergebnisorientierung und strukturierte Arbeitsweise. • Erste Führungserfahrung und Kompetenz im Aufbau und in der Leitung leistungsfähiger Teams. • Hohe Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern. • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Einen Job mit Perspektive bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber mit zunehmend internationalem Kundenstamm. • Eigenverantwortliche Aufgaben sowie eine sinnstiftende und fachübergreifende Tätigkeit in aktuellen Bereichen der IT-Sicherheit. • Individuelle und fachliche Einarbeitung und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung. • Ein leistungsorientiertes Gehalt, eine attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Gleitzeitkonto inkl. flexibler Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie kostenfreie Parkplätze.

Vorteile für Mitarbeitende • Flexible Arbeitszeiten • Vermögenswirksame Leistungen • Nachhaltigkeit / Umweltschutz • Rabatte für Mitarbeitende • Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Mitgestaltungsmöglichkeiten • Parkmöglichkeiten • Gute Verkehrsanbindung • Moderne technische Ausstattung • Firmenevents • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket • Hunde erlaubt Unternehmensdarstellung Gründung: 2000 Betriebsgröße: 130 Sanktionen/Embargo). • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der Geschäftsleitung sowie externen Stakeholdern, insbesondere mit der DAkkS und anderen Aufsichts- bzw.