DevOps - IT Security (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE21078Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENSie möchten die Zukunft sicherer Softwareentwicklung mitgestalten und dabei modernste Technologien nutzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Härtung von Betriebssystemen sowie Absicherung von Systemen und AnwendungenImplementierung und Wartung von sicheren CI/CD-PipelinesAutomatisierung von Infrastruktur und Deployment-Prozessen mit Fokus auf Security-AspekteEnge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur kontinuierlichen Verbesserung der Software- und SicherheitsqualitätÜberwachung und Optimierung von Systemen hinsichtlich aktueller SicherheitsstandardsWAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte praktische Erfahrung im DevOps-Umfeld mit speziellem Schwerpunkt auf IT-Security und Systemhärtung
• Sicherer Umgang mit gängigen DevOps- und SicherheitstoolsFachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und strukturierte ArbeitsweiseWeltweite ReisebereitschaftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster