(Junior) IT Security Coordinator (m/w/d)

Über uns

Für unseren langjährigen Mandanten aus Dortmund, ein innovatives und etabliertes Unternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitenden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) IT-Security Coordinator (m/w/d).

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen IT-Infrastruktur und IT-Security und gestalten die Sicherheits- und Netzwerklandschaft eines international aufgestellten Unternehmens aktiv mit. Im Fokus stehen dabei die Umsetzung konzernweiter Sicherheitsanforderungen, die Steuerung externer Dienstleister sowie die Weiterentwicklung moderner Netzwerk- und Security-Strukturen über rund 150 Standorte hinweg.

Nachdem ein über Jahre entstandener Investitionsstau erfolgreich aufgelöst und entsprechende Budgets freigegeben wurden, bietet sich die passende Gelegenheit, die IT-Landschaft grundlegend zu erneuern und auf Zukunftssicherheit, Skalierbarkeit sowie nachhaltige technologische Standards auszurichten.

Ihr Tätigkeitsfeld

Security & Rollout

• Zentrale Schnittstelle zwischen IT, konzernweiter Security und externem SOC
• Umsetzung von Sicherheitsanforderungen in konkrete Maßnahmen und standortübergreifende Rollouts
• Bewertung und Begleitung der Bearbeitung sicherheitsrelevanter Incidents

Netzwerk & Steuerung

• Steuerung externer Provider für LAN/WAN, SD-WAN und VPN inklusive Begleitung von Providerwechseln
• Sicherstellung eines zuverlässigen WLAN-Betriebs an rund 140 Standorten
• Koordination technischer Umsetzungen mit internen IT-Teams und externen Partnern

Ihr Profil

Netzwerk & Security

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatik für Systemintegration oder IT-Security
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb oder in der Steuerung von Unternehmensnetzwerken
• Gute Praxiskenntnisse in LAN/WAN, SD-WAN, Firewalls und VPN
• Erfahrung mit IT‑Security‑Themen wie Hardening, Patch‑Management und Incident Handling

Steuerung & Kommunikation

• Erfahrung in der Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister
• Kommunikationsstärke und ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge

Ihre Vorteile

• Attraktives Jahresbruttogehalt bis zu 75.000 €
• Flexible Arbeitsmodelle mit 40–60 % Remote‑Anteil & flexiblen Arbeitszeiten
• Moderne IT‑Ausstattung für effizientes Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• Unbefristeter Vertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven
• Strukturiertes Onboarding & individuelle Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen gerne direkt an Herrn Philip Heldmann unter p.heldmann@hyrup.de oder bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt über XING.

Für Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter 0211 54247134.