(Junior) Cyber Security Engineer (Embedded Systems) - Aerospace · Defence · Automotive (m/w/d)

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet

• Erstellung und Weiterentwicklung von Security-Konzepten in den Bereichen Aerospace, Defence & Automotive
• Technische Analyse von komplexen eingebetteten Systemen und ihren Anwendungen (toolgestützt und manuell)
• Erarbeiten von Bedrohungs-, Schwachstellen- und Risikoanalysen für eingebettete Systeme
• Implementierung, Integration und Durchführung von Sicherheitstests und Penetrationstests
• Beratung bzgl. Sicherheitsanforderungen im Entwicklungsumfeld
• Analyse von Security Exploits und Entwurf von Gegenmaßnahmen

Was Sie mitbringen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik & Cyber Security oder vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse in der Entwicklung von Embedded Systemen (ARM, MSP) und der Programmierung (C/C++)
• Grundkenntnisse im Bereich Kryptographie bzw. IT-Sicherheit
• Kompetenzen im Bereich ISMS und/oder Penetrationstests sind wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich UNECE WP.29 (R155/R156) und ISO/SAE 21434 von Vorteil
• gute Fähigkeiten in der Kommunikation von technischen Inhalten und dem Fortschritt von Projekten
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!