Undisclosed Verl vor 1 Tag

Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Cybersecurity

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Undisclosed

Das ist der Job

Aufgaben Entwicklung von Konzepten und Architekturen für Softwareprodukte im Bereich Cybersecurity unter Berücksichtigung komplexer Anforderungen für Firmware von Geräten (z.

Darum lohnt es sich

Wir sind ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Software- und PC-basierten Automatisierungstechnik und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, dass unsere Technologien nicht nur leistungsstark, sondern auch widerstandsfähig gegenüber den ständig wachsenden Herausforderungen in der digitalen Welt sind.

Daher spielt Cybersecurity in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hardware- und Softwareprodukte eine wichtige Rolle, um Maschinen und Anlagen effektiv vor digitalen Bedrohungen zu schützen und die Integrität von Produktionsnetzwerken und Anlagen sicherzustellen.

Haben Sie Interesse, in einem Softwareentwicklungsteam zu arbeiten, das sich auf innovative, cybersichere Technologien konzentriert? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an der Entwicklung von Automatisierungssystemen mitzuwirken, die höchsten technischen Standards entsprechen und weltweit zuverlässige Funktionalität für unsere Kunden gewährleisten.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Automatisierung!

Secure Boot) für Industriesteuerungen (TwinCAT Runtime) für Security-Gateways (inklusive "Defence in Depth") für Managementlösungen (dezentral, zentral/On-Premises, Cloud) Implementierung und Testautomatisierung innerhalb eines agilen Entwicklungszyklus kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen Unterstützung der Firmware-Entwicklung für Security-Hardware Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation gute Programmierkenntnisse in C++ Kenntnisse im Bereich Cybersecurity sind ein Plus Freude und Spaß an der Anwendung von künstlicher Intelligenz ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen "Du" einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten APGW1_DE Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

78 Tage

Arbeitgeber in Naturwiss./Informatik suchen im Schnitt 78 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 68.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 68.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (software) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Regulierung von KI-Systemen

EU AI Act gilt

Die KI-Verordnung der EU ist in Kraft und wird stufenweise anwendbar; Anbieter und Betreiber von Hochrisiko-Systemen bekommen konkrete Pflichten. Für Data- und ML-Rollen wird Compliance Teil des Alltags.

Quelle: Verordnung (EU) 2024/1689 (KI-VO) · Stand 2026

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

In Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten kannst du Auskunft über das Vergleichsentgelt verlangen. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie weitet das ab 2026 deutlich aus.

Quelle: Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Quereinstieg ohne Informatikstudium?

In IT-Rollen zählt nachgewiesenes Können oft mehr als der formale Abschluss. Portfolio, Open-Source-Beiträge und zertifizierte Weiterbildungen sind gängige Nachweise; Umschulungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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