Auszug aus der Stellenanzeige von CSC
Das ist der Job
Der ideale Kandidat verfügt über nachgewiesene Erfolge im Aufbau von Neugeschäft, fühlt sich in einem dynamischen Vertriebsumfeld wohl und ist in der Lage, komplexe B2B-Verkaufszyklen eigenständig bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern.
Das endgültige Vergütungspaket wird auf Grundlage der relevanten Fähigkeiten, der Berufserfahrung sowie des Verantwortungsumfangs der Position festgelegt – im Einklang mit unserem objektiven und geschlechtsneutralen Vergütungsrahmen.
Das brauchst du
Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Identifikation, Entwicklung und dem erfolgreichen Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben • Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in Deutschland, Frankreich oder Spanien durch Networking, Direktansprache und Social Selling. • Analyse von Zielbranchen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und qualifizierten Leads. • Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien zur gezielten Ansprache von Entscheidungsträgern. • Durchführung überzeugender und kundenspezifischer Vertriebspräsentationen. • Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Lead-Qualifizierung bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem erfolgreichen Abschluss. • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und Angebote. • Pflege einer strukturierten Sales-Pipeline sowie Sicherstellung einer präzisen CRM-Dokumentation und Forecasts. • Kontinuierliches Erreichen oder Übertreffen der definierten Vertriebsziele und KPIs. • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation von Differenzierungspotenzialen. • Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen im Rahmen eines beratenden Vertriebsansatzes. • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung (Hunter Sales). • Zwingende Erfahrung in den Bereichen Cybersecurity, IT-Sicherheit, digitale Dienstleistungen, SaaS, Markenschutz oder vergleichbaren Technologielösungen. • Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden sowie beim Erreichen oder Übertreffen ambitionierter Vertriebsziele. • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. • Sehr gutes Verständnis des deutschen Marktes und der geschäftlichen Rahmenbedingungen. • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Vertriebstools. • Hohe Eigenmotivation, Organisationsstärke und Ergebnisorientierung. • Leidenschaft für beratungsorientierten Vertrieb und den Aufbau langfristiger, wertorientierter Kundenbeziehungen.
Darum lohnt es sich
Stellenbezeichnung: Business Development Manager – New Business Sales (w/m/d) Standort: Frankfurt am Main, Deutschland Abteilung: Digital Brand Services Anstellungsart: Unbefristet | Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche | Hybrid (3 Tage vor Ort) Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch Über die Position Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Senior Sales Hunter -Persönlichkeit mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung und dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen in den Bereichen Cybersecurity, IT-Sicherheit, digitale Dienstleistungen und SaaS-Lösungen.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Wachstum des Neugeschäfts innerhalb unseres Portfolios für Domain-Management, Sicherheit, Markenschutz und Betrugsprävention. Wenn Sie digital affin sind und eine Leidenschaft für moderne Technologien sowie globale Internetmarken mitbringen, bietet diese Position eine spannende Karriereperspektive.
Vergütung Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt 80.000 € bis 90.000 € brutto pro Jahr zuzüglich weiterer Benefits. Der ideale Kandidat fühlt sich in einem schnelllebigen, zielorientierten Vertriebsumfeld wohl und verfügt über eine nachweisbare Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung, insbesondere auf dem deutschen Markt.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Hybrid / Anwesenheitstage
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
78 Tage
Arbeitgeber in Naturwiss./Informatik suchen im Schnitt 78 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 68.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 68.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (software) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Regulierung von KI-Systemen
EU AI Act gilt
Die KI-Verordnung der EU ist in Kraft und wird stufenweise anwendbar; Anbieter und Betreiber von Hochrisiko-Systemen bekommen konkrete Pflichten. Für Data- und ML-Rollen wird Compliance Teil des Alltags.
Quelle: Verordnung (EU) 2024/1689 (KI-VO) · Stand 2026
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
In Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten kannst du Auskunft über das Vergleichsentgelt verlangen. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie weitet das ab 2026 deutlich aus.
Quelle: Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Quereinstieg ohne Informatikstudium?
In IT-Rollen zählt nachgewiesenes Können oft mehr als der formale Abschluss. Portfolio, Open-Source-Beiträge und zertifizierte Weiterbildungen sind gängige Nachweise; Umschulungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an CSC übergeben — kein Konto nötig.
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