Security Analyst (m/w/d)
Auszug aus der Stellenanzeige von Currenta GmbH & Co. OHG über TOPOS Personalberatung GmbH
Das ist der Job
TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg Share on Facebook Tweet LinkedIn Share on Xing Print Hamburg Nürnberg Stuttgart München Aufgaben: Qualifikationen:
Das brauchst du
Fachhochschulstudium, idealerweise im Bereich Risiko-, Security- und/oder Sicherheitsmanagement, Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft, Kriminologie oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Security Management, Corporate Security oder Behördensicherheit; nachweisliche Erfahrung in der Erstellung von Lageberichten, Risikoanalysen und Bedrohungsbewertungen Kenntnisse der deutschen KRITIS-Regulatorik sowie Verständnis regulatorischer Betreiberpflichten (Arbeits-/Anlagensicherheit, Genehmigungsrecht, Gefahrenabwehr/Störfall) Erfahrung mit OSINT-Methoden sowie Kenntnisse industrieller Sicherheitsstandards im Chemieumfeld sind von Vorteil Interesse und Bereitschaft zur Etablierung von Technology-Intelligence-Prozessen: Erfahrung in der systematischen Beobachtung technologischer Sicherheitsrisiken und Bedrohungstrends Kenntnisse der rechtlichen Grenzen bei Informationserhebungen: Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG), Mitbestimmungsrecht Erfahrung oder Bereitschaft zur Einarbeitung in Pre-Employment-Screening-Prozesse und Integritätsprüfungen Sicherheitsüberprüfung gemäß SÜG ist vorhanden bzw. die Bereitschaft diese durchzuführen Gute Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0330426 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0330426 Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Wilde unter der Tel. 040/27 84 99-60 gern zur Verfügung.
Darum lohnt es sich
Security Analyst (m/w/d) Currenta GmbH Aufbereitung als entscheidungsreife Einschätzung für den Leiter Konzern Sicherheit Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden, internen Stakeholdern und CHEMPARK-Partnern in Abstimmung mit dem Leiter Konzernsicherheit; Koordination laufender Informationsbeziehungen nach vereinbartem Prozess Weiterentwicklung von Präventions-, Notfall- und Krisenkonzepten Sicherheitsrelevante Risikoeinschätzung geplanter Investitions- und Veränderungsvorhaben an den Unternehmensstandorten aus Bedrohungs -und Lagebildperspektive; Übergabe der Erkenntnisse an den Physical Security Expert für die normtechnische Anforderungsdefinition Fachliche Mitarbeit bei der Entwicklung und Fortschreibung Konzern weiter Sicherheitsrichtlinien und Handlungsanweisungen im Auftrag des Leiters Konzernsicherheit Durchführung risikoprofilbasierter Überprüfungen für sicherheitsrelevante Stellen (Pre-Employment-Screening) sowie fachliche Unterstützung bei Integritäts-Due-Diligence für Partnerunternehmen mit Zugang zu besonders geschützten Bereichen - jeweils datenschutzkonform und im Auftrag des Leiters Konzernsicherheit Risikobewertung von Zielregionen für Dienstreisen; Vorbereitung standortspezifischer Sicherheitsbriefings für Mitarbeitende in Hochrisikogebieten; Unterstützung beim Schutz von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen sowie bei der Analyse von Hinweisen auf Wirtschaftsspionage Ihr Profil Abgeschlossenes Hoch- bzw.
Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Sicherheitsüberprüfung
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
Wie gefragt ist dieser Beruf?
78 Tage
Arbeitgeber in Naturwiss./Informatik suchen im Schnitt 78 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Regulierung von KI-Systemen
EU AI Act gilt
Die KI-Verordnung der EU ist in Kraft und wird stufenweise anwendbar; Anbieter und Betreiber von Hochrisiko-Systemen bekommen konkrete Pflichten. Für Data- und ML-Rollen wird Compliance Teil des Alltags.
Quelle: Verordnung (EU) 2024/1689 (KI-VO) · Stand 2026
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
In Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten kannst du Auskunft über das Vergleichsentgelt verlangen. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie weitet das ab 2026 deutlich aus.
Quelle: Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Quereinstieg ohne Informatikstudium?
In IT-Rollen zählt nachgewiesenes Können oft mehr als der formale Abschluss. Portfolio, Open-Source-Beiträge und zertifizierte Weiterbildungen sind gängige Nachweise; Umschulungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Currenta GmbH & Co. OHG über TOPOS Personalberatung GmbH übergeben — kein Konto nötig.
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