Red Team Pentester (m/w/d) | Cybersecurity & Ethical Hacking

Das ist der Job

Zusatzleistungen, z.

Das brauchst du

DEIN PROFIL: • Masterstudium in Informatik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Fachgebiet ist zwingend erforderlich. • Fundierte Erfahrung im Penetration Testing oder Red Teaming sowie ein solides Verständnis von Application Security, Active Directory, C2-Infrastrukturen oder EDR-/AV-Evasion. • Gute Programmier- und Skriptkenntnisse in Bash, Python, PowerShell sowie idealerweise C++ oder C#. • Relevante Zertifizierungen wie OSCP, OSWE, CRTP, GPEN, eJPT oder CREST sind von Vorteil. • Ausgeprägte Lernbereitschaft und Begeisterung für aktuelle Entwicklungen in der Cybersecurity. • Praxis in CTFs, Bug Bounties oder Vulnerability Research (z.

CVEs) ist ein Plus. • Internationale Denkweise sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und zur Zusammenarbeit in diversen Teams. • Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse.

Darum lohnt es sich

Verstärke unser Team als Red Team Pentester (m/w/d) | Cybersecurity & Ethical Hacking Standort: München DEIN AUFGABENGEBIET: • Durchführung von Penetrationstests und Red-Team-Assessments für Produkte, Services, IT-Systeme, Cloud-Umgebungen, Fabriken und Softwareentwicklungsstandorte. • Entwicklung realistischer Angriffsszenarien auf Basis aktueller Bedrohungen, um Schwachstellen in moderneren Technologien und digitalen Lösungen aufzudecken. • Anwendung bewährter Red-Team-Methoden sowie Tools und Techniken zur Simulation realer Angreiferverhalten. • Analyse und Aufbereitung technischer Findings zu klaren Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management. • Zusammenarbeit mit Cybersecurity-Expert:innen aus unterschiedlichen Branchen zur nachhaltigen Behebung von Sicherheitsrisiken. • Recherche zu aktuellen Trends, Angriffstechniken und Technologien sowie Bewertung ihrer Relevanz für das Unternehmensumfeld.

ACONEXT BIETET DIR: • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl.

Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.

Coaching- & Mentoring-Programm • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen