IT-Sicherheitskoordinator (w/m/d) der Abteilung Landesverfahren

Das ist der Job

IT-Sicherheitskoordinator (w/m/d) der Abteilung Landesverfahren Einsatzort ist unsere Zentrale in Wiesbaden. In der IT-Sicherheitskoordination der Abteilung „Landesverfahren“ nehmen Sie die Rolle des IT-Sicherheitsbeauftragten wahr.

In Ihr Aufgabengebiet fällt die Beauftragung, Status- und Maßnahmenverfolgung von Sicherheitskonzepten, Penetrationstests, internen Sicherheitsrevisionen und IS-Sicherheitsmeldungen bzw. -ereignissen.

Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.

Das brauchst du

Sie steuern die Erarbeitung von IT-Sicherheitsdokumenten (nach BSI-Standard 200-x) gemäß aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, verantworten die Sicherheitsprozesse, koordinieren organisatorische und technische Maßnahmen bei IT-Sicherheitsvorfällen und Cyberangriffen und beraten Führungs- und Entscheidungsgremien der Landesverwaltung in Sicherheitslagen.

Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Sicherheitsprozesse nach dem BSI-Grundschutz als auch in der Erstellung von Sicherheitskonzepten und Penetrationstests.

Sie haben ein vertieftes Technologieverständnis bezogen auf Angriffspunkte und Schwachstellen sowie breite Kenntnisse über IT-Systemarchitekturen im Bereich Hardware, Betriebssysteme, Netze und Fachanwendungen. Kooperationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab.

Darum lohnt es sich

Sie besitzen langjährige Erfahrungen im Informationssicherheitsmanagement.

Einen vielfältigen Job mit Sinn Einen sicheren Arbeitsplatz Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12. und 8 Stunden Zeitguthaben) Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym‑Wellpass, Vorsorge) Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung.

Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. #J-18808-Ljbffr Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung.

Unsere allgemeinen Einstellungskriterien Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männer und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft.