IT-Sicherheitsberaterin / IT-Sicherheitsberater (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Bundeswehr
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Bundeswehr
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Auch technische Absicherungsmaßnahmen und die Stärkung der IT-Sicherheitsorganisation gehören in dein Aufgabengebiet. Was sind deine Aufgaben? Du arbeitest fachbereichsübergreifend mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen der Informationssicherheit, wie zum Beispiel der Sensorik und Forensik, zusammen.
Du erstellst Beiträge zur Cyber-Lage
Darum lohnt es sich
Die Laufbahn der Offizierinnen und Offiziere Um die IT-Systeme der Bundeswehr vor Bedrohungen im Cyber-Raum zu schützen, betreibst du eine offensive Sicherheitspolitik. Du ergreifst eine Vielzahl an unterschiedlichen Maßnahmen zur nachhaltigen Absicherung der IT-Systeme, vom einfachen Bürocomputer bis hin zum hochkomplexen Waffensystem.
Du sensibilisierst die Endnutzer und bildest IT-Administratoren sowie IT-Sicherheitsbeauftragte aus.
Was kannst du bei der Bundeswehr verdienen?* Gehalt (Netto-Bezüge) Bezüge Major/ Korvettenkapitän (m/w/d), 30 Jahre, ledig, keine Kinder 3.806 € Bezüge Oberstleutnant/ Fregattenkapitän (m/w/d), 34 Jahre, ledig, keine Kinder 4.324 € Bezüge Oberstleutnant/ Fregattenkapitän (m/w/d), 45 Jahre, verheiratet, 2 Kinder 4.900 € *Beispielhafte Musterberechnung in der Laufbahn der Offiziere (Seiteneinstieg).
Du verbesserst das Sicherheitsniveau durch Beratung und gezielte Vorschläge. Nicht alle Dienstgrade, Kombinationsmöglichkeiten und funktionsabhängigen Zulagen sind berücksichtigt. Deine tatsächlichen Bezüge können aufgrund deiner persönlichen Lebenssituation abweichen. Es handelt sich um Nettobeträge.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Fachinformatiker:in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration)
Duale Ausbildung mit Fokus auf Software- oder System-Knowhow — Wahl der Fachrichtung im 2. Lehrjahr.
- Jahr 1 — IT-Grundlagen
Hardware, Betriebssysteme, Netzwerktechnik, erste Programmierung (Python/Java/SQL).
- Jahr 2 — Fachrichtung
Anwendungsentwicklung: SW-Engineering, Datenbanken. Systemintegration: Server/Cloud, Active Directory.
- Jahr 3 — Projektphase
Eigenes Abschlussprojekt im Betrieb, dokumentiert und vor IHK-Prüfungsausschuss präsentiert.
- Halbjahr 7 — Abschlussprüfung
IHK-Prüfung Teil 2 mit Projektdokumentation, Präsentation und Fachgespräch.
Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Fachinformatiker (BIBB) · IHK-Verordnung 2020 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Fachinformatiker:in?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.3 / 10 — positives Bild
Basis: 387 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind CybersecurityKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Fachinformatiker/in Systemintegration (IHK)Dauer3 Jahre dualVoraussetzungMittlere Reife empfohlenGehaltsplusEinstieg in IT + Spezialisierung Security möglichAbschlussIHK-Abschluss Fachinformatiker/in
- IT-Sicherheitsspezialist/in (IHK-Weiterbildung)Dauer6–12 Monate berufsbegleitendVoraussetzungIT-Ausbildung + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 40 % vs. allgemeiner IT-FachkraftAbschlussIHK-Zertifikat IT-Security
- Certified Ethical Hacker / CISSPDauerSelbststudium + Prüfung, 3–6 MonateVoraussetzungIT-BerufserfahrungGehaltsplus+25 – 50 % vs. generalist ITAbschlussCEH / CISSP Zertifikat
- B.Sc. IT-SicherheitDauer6–7 Sem. (z.B. HS Bonn-Rhein-Sieg, Hochschule Albstadt-Sigmaringen)VoraussetzungFachhochschulreife oder AbiturGehaltsplus+40 – 70 % vs. AusbildungAbschlussBachelor IT-Sicherheit
Die größten CybersecurityKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| BSI | Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik | Bonn |
| T-Systems | IT-Security, ~28.000 Mitarbeiter DE | Frankfurt |
| Siemens | Industrial Cybersecurity, ~300.000 DE | München |
| CrowdStrike | Endpoint Security, wachsend in DE | München |
| SentinelOne | AI-Security, Einstieg DE-Markt | Frankfurt |
| Secunet | IT-Sicherheit für Behörden, ~1.000 Mitarbeiter | Essen |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Fachinformatik13-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Junior Developer / Admin38-50 k€ø 0 J. · ~96 % erreichen
- Software-Entwickler:in48-65 k€ø 2 J. · ~82 % erreichen
- Senior Developer62-82 k€ø 5 J. · ~55 % erreichen
- Tech Lead78-100 k€ø 8 J. · ~28 % erreichen
- Engineering Manager95-130 k€ø 11+ J. · ~14 % erreichen
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