IT-Sicherheitsbeauftragter (*)

Das brauchst du

Aufgaben Sicherheitsarchitektur: Konzeption und Weiterentwicklung technischer Sicherheitsarchitekturen sowie Identifikation und Bewertung von Cyber-Risiken für IT- und OT-Landschaften Richtlinien & Standards: Erstellung und Implementierung von verbindlichen Sicherheitsrichtlinien, Härtungsempfehlungen und technischen Baselines zur Standardisierung der Security-Landschaft Operative Sicherheit: Definition von Logging- und Monitoring-Anforderungen, aktive Unterstützung des Schwachstellenmanagements sowie Beratung bei der sicheren Implementierung von Systemen Incident Management: Fachliche Mitwirkung bei der Bewältigung von Sicherheitsvorfällen und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Sicherheitsprozesse zur Steigerung der Resilienz Strategische Beratung: Beratung interner Fachbereiche bei technischen Änderungen sowie aktive Mitarbeit in der übergeordneten Security-Organisation des renommierten Arbeitgebers Profil Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit, Informationstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Technologie-Stack: Fundierte Kenntnisse in der IT- und Netzwerksicherheit, Systemhärtung sowie mit modernen Security-Lösungen (z.B.

Darum lohnt es sich

Mit mittlerweile knapp 20.000 Mitarbeitern arbeitet dieses Unternehmen jeden Tag daran, die Energie, die Industrie und Privathaushalte täglich benötigen, grüner zu machen. Gemeinsam mit internationalen Kollegen können Sie in einer wertschätzenden Arbeitskultur Ihre eigenen Vorstellungen und Perspektiven einbringen.

SIEM, SOAR, EDR, MDM, PAM) Praxiserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Incident Handling, in der technischen Analyse sowie in der konzeptionellen Entwicklung von Sicherheitsstandards und Baselines Kontextverständnis: Gutes Verständnis für IT- und OT-Betriebsprozesse, idealerweise im industriellen oder KRITIS-Umfeld, ergänzt durch sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Entwicklung & Perspektive: Eine verantwortungsvolle Rolle mit gezielten internen sowie externen Weiterbildungsmaßnahmen bei einem führenden Anbieter seiner Branche Arbeitsumfeld & Flexibilität: Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor, ein kollegiales Team sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zusatzleistungen: Attraktive Sozialleistungen und ein umfassendes Angebot im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht.

Über uns In mehr als 100 Jahren am Markt hat sich unser Kunde zu einem der größten Erzeuger und Vertreiber von Wärme und Elektrizität in Europa entwickelt. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.