IT Security Analyst (all genders) / Cyber Defense Analyst (all genders)

Das ist der Job

Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld als IT Security Analyst / Cyber Defense Analyst (all genders), in dem Du aktiv dazu beiträgst, die IT-Sicherheit unserer Kunden kontinuierlich zu stärken und ihre Systeme zuverlässig vor aktuellen Bedrohungen zu schützen.

Du arbeitest im Herzen unserer SOC-Organisation und stellst sicher, dass Bedrohungen frühzeitig erkannt, korrekt eingeordnet und zielgerichtet behandelt werden.

Deine Mission – oder, anders gesagt: Deine Aufgaben • Du recherchierst proaktiv und reaktiv Bedrohungen und klassifizierst Schwachstellen im Rahmen der Threat Intelligence. • Du erkennst IT-Sicherheitslücken, dokumentierst diese strukturiert und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab (z.B.

Das brauchst du

Anforderungen Was Du mitbringst – neben dem Wunsch, etwas zu bewegen • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich – alternativ bist du Quereinstiger*in mit ausgeprägtem Interesse an Cyber Security Themen. • Du bringst erste bis mehrjährige Berufserfahrung im IT-Security-Umfeld mit. • Du bringst Erfahrung im Umgang mit SIEM-Systemen mit, insbesondere Microsoft Sentinel, und hast ein solides Verständnis für Log-Analysen und Security Monitoring. • Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit Security-Tools wie EDR, SOAR und Vulnerability-Management-Lösungen gesammelt. • Du hattest bereits Berührungspunkte mit Offensive Security (Ethical Hackig), IT-Forensik, Defense Security und/oder Incident Reponse. • Du verfügst über solide IT-Allroundkenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server und Client sowie mit den Betriebssystemen Windows und/oder Linux. • Grundkenntnisse der ISO-Normen wie ISO2700x, BSI-Grundschutz und DSGVO sind von Vorteil. • Du arbeitest analytisch, eigenständig und verantwortungsbewusst und behältst auch in kritischen Situationen den Überblick. • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

Wir sorgen für den sicheren und stabilen Betrieb ihrer IT-Infrastrukturen – von unseren eigenen Rechenzentren über Cloud-Umgebungen bis hin zu Netzwerken und Endgeräten. Dabei stehen der Schutz vor Cyberbedrohungen sowie die frühzeitige Erkennung und Abwehr von Sicherheitsvorfällen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Unser Cyber Defense Team übernimmt dabei eine zentrale Rolle, indem es IT-Sicherheitsvorfälle überwacht, analysiert und geeignete Gegenmaßnahmen einleitet.

Tätigkeiten Als IT Security Analyst (all genders) im Security Operations Center (SOC) bist du Teil der operativen Cyberabwehr und verantwortest die Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Sicherheitsereignissen in einer hochmodernen Security-Umgebung.

Dabei unterstützt du unsere Kunden im laufenden Sicherheitsbetrieb, insbesondere im Incident Handling, in der Threat Analysis und im proaktiven Threat Hunting.

Patching, Rekonfiguration etc.). • Du betreibst aktives Threat Hunting in modernen SIEM-Umgebungen, insbesondere mit Microsoft Sentinel. • Du unterstützt unsere Kunden im operativen SOC-Betrieb ab dem 2nd Level und bearbeitest Security Incidents eigenständig. • Du erkennst, analysierst und bewertest Security Incidents und leitest geeignete Maßnahmen zur Eindämmung und Behebung ein. • Du entwickelst SOC-Prozesse, Use Cases und Tooling kontinuierlich weiter und verbesserst die Detection-Qualität. • Du bewertest Risiken und Auswirkungen von Cyber-Bedrohungsszenarien und unterstützt bei der Priorisierung im Incident Management. • Du betreust und überwachst zentrale IT-Security-Systeme wie SIEM, SOAR, EDR und Vulnerability-Management-Lösungen. • Du stellst die Servicequalität im SOC sicher und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Reaktionszeiten bei. • Du berätst Kunden im Umgang mit Sicherheitsvorfällen und unterstützt sie in der operativen Incident Response.

Unsere Kunden vertrauen auf uns! Als mittelständischer IT-Full-Outsourcing-Provider begleiten wir unsere Kunden seit mehr als 30 Jahren mit umfassenden IT-Services.

Bewerbungsprozess • Im ersten Schritt wirst du zu einem ersten Online-Interview eingeladen mit der Führungskraft und HR. • Danach wirst du zu einem zweiten Online-Interview mit der Führungskraft der Bereichsleitung und HR eingeladen. Nach dem zweiten Bewerbungsgespräch kommt es zur Einstellungsentscheidung