IT-Security Analyst 1st Level (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Proact Germany
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 💻 Laptop oder Tablet wird gestellt
Die ganze Ausschreibung von Proact Germany
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Du möchtest in die IT‑Security einsteigen und aktiv beim Schutz unserer Kunden mitwirken?
Das brauchst du
Ein Job mit Impact Du hilfst aktiv bei der Abwehr und Analyse von Cyber‑Security‑Angriffen Du identifizierst und analysierst Sicherheitsereignisse Du untersuchst neuartige Angriffstechniken und hilfst bei der Entwicklung von geeigneten Abwehrmethoden Du bietest 1st-Level Support bei Sicherheitsfragestellungen Du bist Teil der IT‑Security‑Community, behältst aktuelle Trends im Blick und bringst neue Impulse ins Team Dein Talent zum Erfolg Idealerweise hast du schon Grundkenntnisse über Microsoft-Technologien wie zum Beispiel Microsoft Defender, Active Directory oder Entra ID Du hast erste Erfahrungen im Bereich IT‑Security gemacht Du hast Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung und der Entwicklung des Teams Du bist bereit für Schichtarbeit, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen Du bleibst auch in angespannten Situationen gelassen und hilfst den Kunden schwierige Situationen durchzustehen Du arbeitest gerne im Team und bist nicht konfliktscheu Du gehst analytisch und strukturiert an neue Situationen heran und hast eine gute Auffassungsgabe Du sprichst fließend Englisch und Deutsch The Power of Together Arbeitsausstattung: Ausstattung mit neuem, leistungsfähigem IT-Equipment inkl.
Darum lohnt es sich
Im 1st Level erkennst und analysierst du Sicherheitsereignisse und entwickelst dich Schritt für Schritt zum Security‑Profi weiter. Homeoffice-Equipment, Merchandise wie Rucksäcke/Laptoptaschen, Polosh
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- 🏡Home-Office möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💻Laptop / Tablet gestellt
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Fachinformatiker:in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration)
Duale Ausbildung mit Fokus auf Software- oder System-Knowhow — Wahl der Fachrichtung im 2. Lehrjahr.
- Jahr 1 — IT-Grundlagen
Hardware, Betriebssysteme, Netzwerktechnik, erste Programmierung (Python/Java/SQL).
- Jahr 2 — Fachrichtung
Anwendungsentwicklung: SW-Engineering, Datenbanken. Systemintegration: Server/Cloud, Active Directory.
- Jahr 3 — Projektphase
Eigenes Abschlussprojekt im Betrieb, dokumentiert und vor IHK-Prüfungsausschuss präsentiert.
- Halbjahr 7 — Abschlussprüfung
IHK-Prüfung Teil 2 mit Projektdokumentation, Präsentation und Fachgespräch.
Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Fachinformatiker (BIBB) · IHK-Verordnung 2020 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Fachinformatiker:in?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.1 / 10 — positives Bild
Basis: 141 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind CybersecurityKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Fachinformatiker/in Systemintegration (IHK)Dauer3 Jahre dualVoraussetzungMittlere Reife empfohlenGehaltsplusEinstieg in IT + Spezialisierung Security möglichAbschlussIHK-Abschluss Fachinformatiker/in
- IT-Sicherheitsspezialist/in (IHK-Weiterbildung)Dauer6–12 Monate berufsbegleitendVoraussetzungIT-Ausbildung + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 40 % vs. allgemeiner IT-FachkraftAbschlussIHK-Zertifikat IT-Security
- Certified Ethical Hacker / CISSPDauerSelbststudium + Prüfung, 3–6 MonateVoraussetzungIT-BerufserfahrungGehaltsplus+25 – 50 % vs. generalist ITAbschlussCEH / CISSP Zertifikat
- B.Sc. IT-SicherheitDauer6–7 Sem. (z.B. HS Bonn-Rhein-Sieg, Hochschule Albstadt-Sigmaringen)VoraussetzungFachhochschulreife oder AbiturGehaltsplus+40 – 70 % vs. AusbildungAbschlussBachelor IT-Sicherheit
Die größten CybersecurityKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| BSI | Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik | Bonn |
| T-Systems | IT-Security, ~28.000 Mitarbeiter DE | Frankfurt |
| Siemens | Industrial Cybersecurity, ~300.000 DE | München |
| CrowdStrike | Endpoint Security, wachsend in DE | München |
| SentinelOne | AI-Security, Einstieg DE-Markt | Frankfurt |
| Secunet | IT-Sicherheit für Behörden, ~1.000 Mitarbeiter | Essen |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Fachinformatik13-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Junior Developer / Admin38-50 k€ø 0 J. · ~96 % erreichen
- Software-Entwickler:in48-65 k€ø 2 J. · ~82 % erreichen
- Senior Developer62-82 k€ø 5 J. · ~55 % erreichen
- Tech Lead78-100 k€ø 8 J. · ~28 % erreichen
- Engineering Manager95-130 k€ø 11+ J. · ~14 % erreichen
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