IT-Architekt - Informatik / IT-Sicherheit (m/w/d)

Ich gestalte die Umsetzung höchster IT-Sicherheitsstandards für eine zukunftsweisende Plattform. Cloud-native Technologien und die Anforderungen kritischer Infrastruktur gehen dabei Hand in Hand.

Das macht diesen Job für mich interessant:

Die Rolle des IT-Security Architect ist in einem IT-Security Enablement Team mit weiteren Fachkolleg*innen angesiedelt. Als IT-Security Architect definiere ich die Sicherheitsstrategie der Produktentwicklung mit, etabliere Security-by-Design-Prinzipien und stelle die methodische Verankerung von IT-Security in den Entwicklungsprozessen sicher.

Beratung von Solution Architects zu IT-Sicherheitsanforderungen und Unterstützung bei der Entwicklung sicherer Lösungsarchitekturen, • Übersetzung abstrakter IT-Sicherheitsanforderungen in Architekturkonzepte, • Aktive Mitarbeit an der Standardisierung der IT-Sicherheitskonzepte im Entwicklungsprozess und Befähigung des Produktentwicklungsteam, diese anzuwenden, • Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des sicheren Software Development Lifecycle und den dazugehörigen Werkzeugen, • Standardisierte Weiterentwicklung von Secure-By-Design Prinzipien und Thread-Modeling, • Unterstützung der Weiterentwicklung der Security Champions und Weitergabe von Wissen zu meinen Schwerpunkten, • Verifizierung der korrekten Implementierung sicherheitsrelevanter Aspekte in Architekturen und Unterstützung der Qualitätssicherungbei der Überwachung dieser.

Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Informatik oder einem vergleichbaren MINT-Fach, • Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheitsarchitekturen in der Softwareentwicklung und DevOps, • Fortgeschrittenes Verständnis von Cloudumgebungen wie Microsoft Azure, • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und mindestens gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) in Wort und Schrift.

Programmierkenntnisse u. a. C#, Python, Java, • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, • Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich. • Betriebliche Altersvorsorge • Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe • Ausgesprochen kollegiales Umfeld • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung • 30 Tage Urlaub • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)