Das brauchst du
C1) ermöglichen es dir, technische Konzepte zu präsentieren und Verbesserungen aufzuzeigen
• DU leitest Kunden und Kollegen motiviert und verantwortungsvoll an
Darum lohnt es sich
Deine Vorteile bei BRANDMAUER IT
• Aus- und Weiterbildungen mit Karriereperspektive (60std.
Weiterbildungskontingent, Team-Innovationsprojekte, Engineering neuer Produkte)
• Flache Hierarchie, große Selbstwirksamkeit und viel Gestaltungsspielraum
• Leistungsgerechte Entlohnung und zusätzliche Prämien
• Auswahl an Arbeitsgerät
• Auswahl für berufliches Handy, Tablet, Notebook oder Handyvertrag auch zur Privatnutzung
• 50€ Mitarbeiter-Card für monatliche, steuerfreie Bonizahlungen
• E-Bike oder Rad über unser Jobrad Angebot oder ÖPNV Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Regelungen
Das kannst du bei uns bewirken:
• DU planst und leitest IT- und Beratungsprojekte, um die IT-Sicherheit beim Kunden zu verbessern
• DU bietest mittelständischen Unternehmen maßgeschneiderte Beratung in IT-Sicherheit, Infrastruktur und Prozessen an
• DU führst IT-Sicherheitsaudits und Analysen für Kunden durch
• DU behältst aktuelle IT-Sicherheitsbestimmungen im Blick und entwickelst moderne Best Practices für uns und unsere Kunden
• DU begleitest Prozesse, bietest Mentoring und unterstützt bei der Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten / ISMS
• DU erstellst kundenspezifische IT-Notfallkonzepte zur Verbesserung der Cyber-Resilienz
• DU gibst IT-Security-Workshops für Kunden und Mitarbeiter
Das trifft auf dich zu
• DU hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• DU verfügst über breite Kenntnisse in IT-Administration inklusive Netzwerktechnik, Firewall, Active Directory und Backup
• DU interessierst dich für IT-Sicherheitsthemen mit Grundverständnis von Kryptographie, Cyberbedrohungen und IT-Sicherheitsstandards
• DU besitzt einen gültigen Führerschein
• DU erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und arbeitest strukturiert
• Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch min.
