Consultant Informationssicherheit (ISMS) / IT-Sicherheit (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- disphere interactive
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von disphere interactive
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Wir haben unseren Beratungsfokus und einen tiefen Einblick in die Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche.
Aufgaben Als Consultant Informationssicherheits-Management berätst Du unsere Kunden zur Einführung und Umsetzung von Informationssicherheits-Managementsystemen sowie den Anforderungen nach DORA und bereitest sie auf Zertifizierungen nach ISO/IEC 27001 vor.
ISMS oder Informationssicherheits-Risikomanagement Systemen Erfahrungen im Bereich Qualitäts- und Projektmanagement Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und strukturiert und hast eine schnelle Auffassungsgabe, Serviceorientier
Das brauchst du
Für unsere Geschäftseinheit disphere protect suchen wir Consultants, die Branchenkenntnisse aus den Bereichen IT-Sicherheit, ISMS, NIS und/oder IT-Compliance mitbringen.
Qualifikation Ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung Erfahrung in Information Security Bereichen insbesondere bei der Implementierung und Aufrechterhaltung von Managementsystemen wie z.B.
Darum lohnt es sich
Unser Unternehmensbereich IT-Compliance- und Informationssicherheits-Management begleitet und schützt unsere Kunden langfristig. Zu unseren Kunden zählen KMU´s und internationale Konzerne. Wir sind eine deutschlandweit tätige Digital- und IT-Beratung.
Mit unseren Leistungen unterstützen wir unsere Kunden ganzheitlich entlang der digitalen Wertschöpfungskette. Als Spezialisten begleiten wir unsere Kunden langfristig bei der Einführung von ISMS-Vorgaben sowie in IT-Compliance- und Rechtsangelegenheiten.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Fachinformatiker:in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration)
Duale Ausbildung mit Fokus auf Software- oder System-Knowhow — Wahl der Fachrichtung im 2. Lehrjahr.
- Jahr 1 — IT-Grundlagen
Hardware, Betriebssysteme, Netzwerktechnik, erste Programmierung (Python/Java/SQL).
- Jahr 2 — Fachrichtung
Anwendungsentwicklung: SW-Engineering, Datenbanken. Systemintegration: Server/Cloud, Active Directory.
- Jahr 3 — Projektphase
Eigenes Abschlussprojekt im Betrieb, dokumentiert und vor IHK-Prüfungsausschuss präsentiert.
- Halbjahr 7 — Abschlussprüfung
IHK-Prüfung Teil 2 mit Projektdokumentation, Präsentation und Fachgespräch.
Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Fachinformatiker (BIBB) · IHK-Verordnung 2020 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Fachinformatiker:in?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
9.1 / 10 — starkes Bild
Basis: 181 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind CybersecurityKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Fachinformatiker/in Systemintegration (IHK)Dauer3 Jahre dualVoraussetzungMittlere Reife empfohlenGehaltsplusEinstieg in IT + Spezialisierung Security möglichAbschlussIHK-Abschluss Fachinformatiker/in
- IT-Sicherheitsspezialist/in (IHK-Weiterbildung)Dauer6–12 Monate berufsbegleitendVoraussetzungIT-Ausbildung + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 40 % vs. allgemeiner IT-FachkraftAbschlussIHK-Zertifikat IT-Security
- Certified Ethical Hacker / CISSPDauerSelbststudium + Prüfung, 3–6 MonateVoraussetzungIT-BerufserfahrungGehaltsplus+25 – 50 % vs. generalist ITAbschlussCEH / CISSP Zertifikat
- B.Sc. IT-SicherheitDauer6–7 Sem. (z.B. HS Bonn-Rhein-Sieg, Hochschule Albstadt-Sigmaringen)VoraussetzungFachhochschulreife oder AbiturGehaltsplus+40 – 70 % vs. AusbildungAbschlussBachelor IT-Sicherheit
Die größten CybersecurityKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| BSI | Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik | Bonn |
| T-Systems | IT-Security, ~28.000 Mitarbeiter DE | Frankfurt |
| Siemens | Industrial Cybersecurity, ~300.000 DE | München |
| CrowdStrike | Endpoint Security, wachsend in DE | München |
| SentinelOne | AI-Security, Einstieg DE-Markt | Frankfurt |
| Secunet | IT-Sicherheit für Behörden, ~1.000 Mitarbeiter | Essen |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Fachinformatik13-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Junior Developer / Admin38-50 k€ø 0 J. · ~96 % erreichen
- Software-Entwickler:in48-65 k€ø 2 J. · ~82 % erreichen
- Senior Developer62-82 k€ø 5 J. · ~55 % erreichen
- Tech Lead78-100 k€ø 8 J. · ~28 % erreichen
- Engineering Manager95-130 k€ø 11+ J. · ~14 % erreichen
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